实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案在2016年向公众征求意见；不过现在延迟退休提的比较少了。那正式实施延迟退休年龄的时间是怎么样的呢？现由找法网小编为大家介绍一二。
正式实施延迟退休年龄的时间并没有出台；现行的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。
随着社会人口老龄化日益严重，退休人员越来越多，养老金支付压力有增大趋势，为了减轻养老金支付压力，所以专家们提出适当延迟退休年龄，可以有效解决养老金支付压力问题。那些在职有利益可赚的人当然是想延迟退休，换做是我们每一个人，只要延迟退休对我们有利，我们肯定会支持的，恰恰相反延迟退休可能会损害大部分的利益，所以才有这么多人反对。
目前来看我国法定退休年龄还没出现变化，无论是公务员、普通工人、还是自由职业者，国家规定的退休条件，也几乎是一样的，都要至少缴纳社保满15年，同时达到法定退休年龄，并且办理退休手续，才能按月领取相应档次的养老金。
工人具体的退休年龄，一般是女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁退休。但这只是其中的一点点条件。
从事特殊工种满足相应年限的工人，可以男同志55岁，女同志45岁退休。失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁退休。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
从全国来看延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。正式实施延迟退休年龄的时间，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助；若还有什么疑问，可在线咨询律师。
