渐进式延迟退休方案是怎样的

更新时间:2022-05-11 15:06 找法网官方整理 9999+人浏览

渐进式延迟退休方案是以稳固且缓慢的方式逐步延长退休年龄,事业单位的退休年龄公务员男性年满60周岁、女性年满55周岁即可退休。当确认职工的退休年龄后且符合退休条件的申请人需要准备好人社局退休材料,在人社局系统当中申请退休,等待申请通过后到人社局办理养老保险业务即可。

  渐进式延迟退休方案是怎样的

  一、渐进式延迟退休方案是怎样的

  渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案今年或许会出台,于2017年正式推出。该方案推出至少5年后(正式实施最早要到2022年),再渐进式实施。届时,每年只会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄。

渐进式延迟退休方案是怎样的

  二、推出渐进式延迟退休方案的理由是什么

  我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时人均预期寿命只有40岁左右(当时的社会背景统计)。60多年来我国经济社会发展,人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化,有必要对退休年龄作出调整。

  三、如何理解渐进式退休年龄

  面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。

  这一目的并不是在于促进增长,而是缓解劳动力总量减少的速度,减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出,退休时间点是非常重要的,在决策方面需要慎重。

  2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。

  这份报告认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低,建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

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