您的位置: 找法网 > 延迟退休 > 延迟退休年龄 > 内容

延迟退休年龄有什么好处

来源: 找法网 2019-12-31 10:19 0阅读 0点赞 0转发

  近些年媒体一直在报道有关延迟退休年龄的问题,该问题也受到社会大众的广泛关注,大家关于此事议论纷纷。其实国家决定延迟退休年龄是有它的考虑的,那么今天找法网小编就带大家一起来看一下延迟退休年龄有什么好处?

  一、延迟退休年龄有哪些好些好处

  1、高级人才能得到充分利用

  延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变,势必造成人才浪费。

  2、可以减少老人的孤独感

  现在很多老人退休后在家没人照顾,如果推迟退休,这个问题可以得到解决,又能发挥余热。一举两得。

  3、可以缓解社会保障的压力

  当前我国社会保障的层次和水平还比较低,延长法定退休年龄,不仅能增加社会财富的创造,还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。

  4、增加大部分人的福利

  延长退休年龄其实对企事业的员工来说没什么坏影响,甚至更多的人还可多享受一些优厚的工资福利。

  5、缓解劳动力缺乏

  我国目前还是缺乏劳动力的,尤其缺乏熟练的优秀的劳动力,老人们本来就是熟练工,经验也肯定丰富,延迟退休,对生产,对发展国家经济有好处。

  二、如何理解渐进式退休年龄

  以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。

  假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。

  延迟退休是个绕不开又必须面对的养老难题。现实中,延迟退休的支持者与反对者各有各的理由,不同群体的意见很不一致。比如大多数一线职工,尤其是体力劳动者甚至希望提前退休,以获取稳定的养老金收入。还有为数不少的下岗职工,他们都四五十岁,因为种种原因,很难再就业,就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金。而一些知识分子、高层管理人士以及专业技术人才则认为,现在的退休年龄正是在岗位上出成绩的年龄,也是知识储备最丰富的时期,此时退休是一种人才浪费。

  三、2020年最新退休年龄的规定

  《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

  对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  以上就是找法网小编整理的延迟退休年龄有什么好处的相关内容,从上述内容我们可以看得出来延迟退休年龄有诸多好处,而且延迟退休年龄也是大势所趋,具体实施只是时间长短的问题。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 未成年能判侮辱罪,但是也要视具体情况而定。根据《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

    全部1个答案 >
操作
分享