许多人可能听说过汽车租赁，了解一些汽车租赁的费用问题，知道一些租赁税率方面的知识，但是你知道汽车租赁的费用应该计入什么科目吗？你知道公司为职工上下班方便固定租车费用计入会计的哪个科目吗？你知道单位租用员工个人汽车计入什么费用吗？下面找法网小编就带大家一起来看一下汽车租赁费用计入什么科目？
应计入管理费用科目来进行核算，根据该费用归集方向的不同，可以进入运费、差旅费、会议费等。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
借：管理费用、差旅费、会议费等
贷：银行存款等
会计核算一般设置的汽车租赁科目有：资产项一·般要设，现金、银行存款、应收账款、其他应收款、存货、活动资产。负债和权益项目一·般要设，对付账款、其他对付款、对付工资、应交税金、其他应交款、实收资本、资本公积、末分配成本。损益项目一·般要设，收入、停业费用、治理费用、财务费用、其他业务成本、停业外收入和停业外收入、本年成本、所得税科目。以上会计科目是根本核算科目。
汽车租赁企业常用的是“预收账款”科目，这是1个负债项伎俩会计科目。由于对外租赁汽车会有大批的上海汽车租赁预收的押金，交回汽车后才会长退短补。因此，“预收账款”科目也是1个结算科目。
1、公司租车用于接送员工上下班的，可以在公司的管理费用中核算，凭出租方发票入账。属于是生产经营需要发生的费用。
2、一般来说，职工福利费的开支范围包括：（1）职工医药费。（2）职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。（4）集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。（5）其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支有：（1）退休职工的费用。（2）被辞退职工的补偿金。（3）职工劳动保护费。（4）职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。（5）职工的学习费。（6）职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。
单位租用员工个人汽车一般计入管理费用－租赁费，需要签份租车协议，然后油费，过路费，停车费这些开销就可以正常的入费用。
根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）第三条关于职工福利费扣除问题规定，《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
根据上述规定，企业租用个人车辆，与个人签订租赁合同或协议、按照独立交易原则支付合理的租赁费，凭合法有效凭据准予税前扣除。企业为职工报销或支付的汽油费、汽油补贴应纳入职工福利费管理范畴，并按税收规定扣除。对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及车辆保险费等，则不得在税前扣除。
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