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上市公司社保缴纳可以按照最低基数吗
更新时间：2020-07-08 10:18:01
问题描述：
上市公司社保缴纳可以按照最低基数吗
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-08 10:12:38
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-07-08 10:17:24
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-07-08 10:18:01
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北京社保最低基数
44132
结果公司只按北京最低工资标准最低社保缴费基数给我缴的社保。请问依照法律规定公司是不是应该按4500为
1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担； 2、如
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社保缴费基数
4060
社会保险缴费基数最低标准
社会保险基数
要求企业按我的工资额补缴以前按社保最低基数交的社保
按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。 可以参看《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险
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2018社保最低缴费基数
18640
公司按当地的最低缴费基数缴纳社保，而员工的实际工资高于最低基数，合法吗
第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班
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如果员工同意按最低基数缴纳社保，单位可否给员工上最低基数的社保
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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公司上市社保按最低基数缴纳的违法吗
咨询人社局。..
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公司缴纳最低基数社保
不会影响的。
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交社保按照最低基数缴费可以吗
您好，建议咨询社保部门。
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公司按最低社保缴费基数缴纳社会保险违规么？
您好！建议您到劳动监察大队去举报。
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企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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已经扣除了保险，合理吗？
可以申请劳动仲裁的
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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法
你好，可以向劳动局投诉
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
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