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企业员工入职一个月未交社保对未来企业上市有影响么
更新时间:2019-05-23 19:07:05
问题描述:
企业
员工入职一个月未交
社保
对未来企业
上市
有影响么
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1、股份改制(2—3个月):发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
2、上市辅导(12个月):三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
3、发行材料制作(1—3个月):招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
4、券商内核(1—2周):现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。
5、保荐机构推荐(1—3个月):预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
6、发审会(1—2周):上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
7、发行准备(1—4周):预路演、估值分析报告、推介材料策划。
8、发行实施(1—4周):刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
9、上市流通(1—3周):划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。
10、持续督导(2—3年):定期联络、信息披露、后续服务。
2019-05-23 18:57:21
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根据《
劳动合同法
》和《
社会保险法
》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月
订立劳动合同
并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加
养老保险
的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
2019-05-23 19:05:59
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成
社会保险基金
,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2019-05-23 19:07:05
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