面试的时候说有提成,然后做完项目问他什么时候有提成的时候他又说没有提成了,请问这样合法吗?

更新时间:2022-10-21 06:14:35
问题描述:
在采访中,他说有佣金,然后问他完成项目时什么时候有佣金。他说没有佣金。这合法吗?
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    这种情况你直接报警处理
    2022-10-21 06:10:36
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    可以就具体情况而定
    2022-10-21 06:12:36
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    你好,请问你的具体案情是什么,了解案情我们更加好帮助你
    2022-10-21 06:14:35
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我之前的公司离职的时候有跟老板说,但是我的提成还没拿,他不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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去面试时老板和我说有提成,可是我一去了就说我是暑期工啊,他们这样算违法吗?
1、如果您与老板(用人单位)建立了劳动关系,用人单位拖欠您的工资,您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资,您有权解除劳动合同,并要求用人单位向您支付经济补偿。
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也没有说中途要走的话会被扣除保底,我要走结果老板说没有保底工资,只有提成,请问这样的问题该怎么解决
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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入职前说的是试用期没有提成,但是等12月发工资的时候并没有给我全月提成,请问这个该如何处理
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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