醉驾影响全额事业单位的工作，一般醉驾构成危险驾驶罪，会被处以拘役，在单位会被给予降低岗位等级或者撤职以上处分，如果醉驾情形严重的，需要判处有期徒刑以上刑罚的，会被单位给予开除处分。
醉驾影响全额事业单位的工作。找法网提醒您，醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公共安全罪，最高可被判处死刑。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
国家规定的事业单位工作人员工资待遇如下：
1.事业单位工作人员工资的构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
2.福利费制度：主要用于职工困难补助、集体福利设施、零星物品的购置、慰问住院职工等。
3.职工冬季宿舍取暖补贴制度：是国家为弥补居住在寒冷地区职工宿舍取暖所支出费用而建立的 一项福利性补贴制度。
4.死亡待遇制度，包括丧葬费补助，一次性抚恤金、遗属的生活困难补助。
5.疾病待遇制度：是职工在患病暂时丧失劳动能力时，从国家或者所在单位获得物质帮助的制度。包括医疗待遇和生活待遇两部分。
醉驾被判拘役可以监外执行，但要符合监外执行的条件的。
根据《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
