我就是小规模纳税人企业的法定代表人,沒有聘请职工,还必须交社保吗?

更新时间:2020-04-02 14:11:31
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我就是小规模纳税人企业的法定代表人,沒有聘请职工,还必须交社保吗?
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    公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。
    劳动合同法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。n劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。
    职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2020-04-02 14:02:52
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    你好,这个一般是可以协商的。
    2020-04-02 14:08:57
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    是的,这是公司的法定义务
    2020-04-02 14:11:31
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