对于调解这种行为来说，很多案件都是可以通过来调解进行解决的，在调解的过程中需要满足调解的条件，并且符合调解的一个流程。接下来由找法网小编为大家带来调解书具有什么法律效力的详细知识，希望能够帮助到大家。
1.调解书经过双方当事人签收以后即发生法律效力，发生法律效力就意味着双方当事人认可了这份调解协议书，双方之间的争议已经通过调解书得到了解决。调解书中一般会约定双方当事人的权利或者是义务，例如在伤害纠纷中约定的某一方需要承担另一方的医药费，另一方有权要求对方给付。
2.调解可以根据调解主体的不同分为不同的种类，人民调解机构进行的调解称之为人民调解，仲裁机构组织的调解称为仲裁调解，还有行政调解以及人民法院组织的法院调解。案件争议经过法院的调解后，在法院的主持之下，如果调解协议已经经过了法院的确认以后，经过法院的确认的调解书具有同法院判决相同的法律效力，法院已经最终解决该问题，在调解书生效以后，调解协议的内容属于双方自愿，当事人之间的争议已经得到了解决，当事人就失去了对该案件的上诉权利。
3调解书达成了，接下来最重要的就是需要履行了。一般情况下，双方当事人自愿参与并达成的调解大部分都能够顺利履行。但是在司法实务当中，有一些人在调解书达成以后会因为各种各样的原因反悔而不愿继续履行，这种情况该怎么办呢?如果当事人拒绝履行调解协议中规定的内容，当事人可以根据调解协议规定的内容向法院申请强制执行。
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。
地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员会受理
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