虽然每个月职工都缴纳了社保，但很少人会自己计算社保缴纳金额是多少，也不了解社保缴费基数是什么？虽然不用我们自己计算，但还是要自己心中有数才行。以下就让找法网小编为大家带来社保的缴费金额应该如何计算的相关内容，一起来看看吧。
社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)
1、人员类别 月缴费基数构成。
2、职工个人 是年度工资收入总额的月平均数。
3、新进人员 本人起薪当月的足月工资收入;如无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资。
4、个体工商户和灵活就业人员 全区上年度城镇单位在岗职工平均工资。
5、机关工作人员 本人上年度的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、(含参公单位) 年终一次性奖金的月平均数。
6、事业单位工作 本人上年度的基数工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资的月平均数
7、参保单位 本单位全部参保职工月缴费基数之和。社会保险缴费基数同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
养老保险缴费比例：单位：20% 个人8%
医疗保险缴费比例：单位：8% 个人：2%
失业保险缴费比例：单位：1.5% 个人：0.5%
生育保险缴费比例：单位：0.8% 个人：0
工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9% 个人：0
在交纳社保时工伤和生育保险是完全由公司缴纳的，不用员工承担，其余几项就是由企业与员工共同缴纳，但是企业缴纳的比例还是高于个人，在真正享受保障措施时是员工个人享有，所以总的来说对员工是百利而无一害的政策。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于社保的缴费金额应该如何计算的法律知识。社保缴费金额跟缴费基数和五险缴费比例总和有关，具体的缴纳金额要还要个人根据自己工资标准来计算。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
