如果离开辞职离开原单位以后公司不肯帮忙代缴社保，大家在市面寻找代缴机构时要多注意，不能乱找，那找个人社保代缴机构要注意哪些找呢？以下就让找法网小编为大家带来找个人社保代缴机构要注意哪些的相关内容，一起来看看吧。
1、资质认证。首先从资质入手，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：
《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、成立时间
了解社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。
3、服务专业
社保问题政策性很强，社保代缴也是一项专业性极强的服务，服务商需要了解各城市的社保政策，与政府部门对接，核对台账等。
我们可以从代缴平台的页面、服务流程设计，和代缴机构的服务人员交流中感受他们的服务态度。一家优质的社保代缴机构，一定是能够明确需求，准确服务，给予专业高效的对接反馈，以最快速度响应解决用户的问题。
社保代理并不是提交个缴纳申请就完事儿了，还涉及到后续一系列的保障服务，社保断缴造成的损失无法估量，所以售前与售后服务都非常重要，如果有可能的话最好选择有朋友介绍的公司。
4、服务价格
一般在代缴平台交社保，需要支付两项费用，一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，一项是服务商收取的服务费。
社保费是上交到社保局的，费用按照固定比例计算；但是服务费并不是统一的，每个代缴平台都有自己的一个标准，现在市面上的服务费从几十元到几百元不等，这部分费用是代缴机构的主要收益来源。
其实大多数社保代缴机构提供的服务都大同小异，对于用户个人来说服务费当然是越便宜越好，但是也要提防有些平台先以低价为策略，等后续具体的社保服务，例如办社保卡，办理医疗费用报销等业务再来收取高额的手续费，所以我们在选择平台时各项费用必须要了解清楚。
5、公司规模
公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一，切记不要选择那种私人小公司人工操作代理的，例如淘宝上的很多小代理机构，通常都是私人操作，不准确而且不稳定，难保随时倒闭跑路。
社保代缴机构是直营社保代理服务还是外包第三方，这两者也应有所考量，直营模式是公司总部投资在各地设立子公司的经营管理模式，这类公司一般比较大型且稳定，如果是外包第三方，沟通不便反馈慢，相对没有没有直营模式那么有保障。
社会保障服务是一种人力资源服务。它是一种增值服务。一般情况可分为企业社会保障支付和个人社会保障支付两大类。这两种费用不同，因为后者的员工的数量更多，所以每个人的平均费用要比个人社会保障的服务成本高。就目前的市场形势而言，传统社保代理的一般成本较高，因为这些公司的目的更为有利可图，而新的互联网社保代理将降低服务价格，从而打开市场局面。这样比较经济。一般来说，收费模式将按照“每人每月多少钱”收费。通常，在企业层面将有相应的折扣套餐。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于找个人社保代缴机构要注意哪些法律知识。找社保代缴机构时要注意该机构的资质认证、服务专业、成立时间还有服务价格和公司规模五个方面。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
