公司没有给员工买任何保险,员工开会时晕倒摔伤怎么办。

更新时间:2020-07-13 12:53:53
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公司没有给员工买任何保险,员工开会时晕倒摔伤怎么办。
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险
    2020-07-13 12:48:59
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-07-13 12:50:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1473086 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2020-07-13 12:53:53
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17岁的KTV招聘违法吗?
聘用已满16周岁未满18周岁的员工不算违法;招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据
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老板如果违法,司机会收到牵连吗
公司违法员工不会被牵连。 只要没有违法行为,没有知情不报,就不会被公司牵连。关键是看员工个人有没有参与公司的违法行为,个人有无过错。当劳动者主观上知晓用人单位经
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兼职兼职报名不想做什么
可以申请仲裁要求支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我还没有辞工,就招了一个
如果单位拒绝为你办理离职手续或支付工资,你可以首先与单位沟通协商,尽量达成一致。如果沟通无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解决。若问题仍
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但是一直显示每个月都有记录,我之前公司的老板说我要先撤销,才能给我处理是这样的吗
您好,处理此类问题,具体操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 与公司人事或法务沟通,了解具体情况并提出诉求;3. 若沟通无果,向当地劳动仲裁委员
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