我们在公司工作一段时间以后，有的人会选择离职，因为对于公司的工作氛围和工作环境不是很满意，所以离职的话也可以给自己提取公积金。那么离职如果提取公积金的话有哪些条件呢？接下来由找法网小编为大家带来离职公积金全部提取条件的详细知识，希望能够帮助到大家。
购买、建造、翻建及大修具有所有权的自住住房的；本人离休、退休的；本人完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的；本人出国定居或赴港、澳、台地区定居的；偿还购买自住住房贷款本息的（一次性提取）；进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的。
本人死亡或被宣告死亡的；本人及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或是发生了重大伤害事故导致家庭生活艰难的；因自然灾害或是其他突发事件而造成家庭生活严重困难的。通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。
离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理：第1，转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；第2，对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的，可办理销户提取。
按照国家规定，缴纳公积金后，符合相关的条件是可以将账户内的住房公积金提取出来的。
但是，一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有特殊情况才可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。
提取公积金所需的条件：
1、用于购买、建造或者翻修自住房屋；
2、离休或者是退休人员；
3、丧失劳动能力或者是重度残疾，并且与公司解除了劳务合同的人员；
4、定居港澳台或者其他国家的人员；
5、偿还房贷本息；
6、职工过世；
7、享受低保或者特困救助的人员。
1、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。
2、住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度（当年7月1日到下一年的6月30日）的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
以上就是找法网小编为大家整理的关于离职公积金全部提取条件的相关内容，我们如果想要提取公积金的，要咨询当地的公积金管理的政策。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
