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公务员的界定标准是什么

来源: 找法网 2019-09-03 17:22 0阅读 0点赞 0转发

  公务员是很多人向往的一个岗位,每年都有一大批的人参加公务员的招考考试,难度还是有的,笔试、面试都过了,基本就可以成为正式的公务员了。那么,公务员的界定标准是什么呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

  一、公务员的界定标准是什么?

  公务员法规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件:

  一是依法履行公职

  即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”,是广义的“法”,包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党,各民主党派是参政党。因此,政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

  二是纳入国家行政编制

  仅以履行公职为标准,还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员,他们从事的也是公务活动,但并未纳入国家的行政编制序列,因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词,实践中有多种用法,除使用行政编制外,还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员,不仅限于行政机关编制。

  三是由国家财政负担工资福利

  也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。

  二、公务员的权利有哪些?

  公务员享有下列权利:

  1、获得履行职责应当具有的工作条件;

  2、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;

  3、获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

  4、参加培训;

  5、对机关工作和领导人员提出批评和建议;

  6、提出申诉和控告;

  7、申请辞职;

  8、法律规定的其他权利。

  三、公务员的行政处分种类有哪些?

  1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

  2、记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

  3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

  4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

  5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

  6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

  以上就是找法网小编为您整理的“公务员的界定标准是什么”的相关内容,我们可以知道,公务员的界定有三个标准,即依法履行公职、纳入国家行政编制以及由国家财政负担工资福利。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台咨询专业律师。

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