我产假休完了,上班的门店原本离我20公里,是否可以提出离职申请,要求解除合同赔偿经济补偿金?

更新时间:2021-01-15 12:38:38
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我产假休完了,上班的门店原本离我20公里,现在哺乳期间要调我去43公里的门店,我是否可以提出离职申请,要求解除合同赔偿经济补偿金
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    劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2021-01-15 12:26:54
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  • 民事相关律师团队官方
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    员工哺乳期内用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
    2021-01-15 12:35:04
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    经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-01-15 12:38:38
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公司辞退我到一月十六号到期,还是要我继续上班,但我不同意,要求赔偿,任然有经济补偿金赔偿吗?
公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日
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休完产假,调岗,现在上班3个月想离职,可以要求经济赔偿吗?
一般来说,调岗不得降低员工工资,如果公司降薪,可申请劳动仲裁要求赔偿
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同时人事劝我离职。我可以要求做原来的岗位吗?我可以要求不休好产假,提前上班吗?我可以要求拿离职补贴吗
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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或者继续上班但要调换岗位,如果我提出辞职,有赔偿吗?到休产假之前就到期了。
如果换岗后工资低于劳动合同约定,可以申请离职,并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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我在休病假时,公司要求我回去上班,我想辞职,请问单方解除劳动合同的条件有哪些?
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可
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