试用期还有三天到期,公司老板要我调岗,我不同意,就说我不适合工作为由,请问我可以申请劳动仲裁吗赔偿吗?

更新时间:2023-04-18 14:48:02
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试用期还有三天到期,公司老板要我调岗,我不同意,就说我不适合工作为由,口头把我解雇了,请问我可以申请劳动仲裁吗赔偿吗?
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您好,请问试用期,公司以不合适为由,辞退我,这个可以申请劳动仲裁吗?
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人
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但公司今天才告知我说不适合本岗位,本人不同意。请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗?
  劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料:   根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应
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做技术工作,现在公司裁员,说给我补偿5个月的工资,如不同意就给我调岗,请我我可以申请劳动仲裁吗?
劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单
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我不同意,单位以我不同意转岗单方辞退我,请问律师我申请劳动仲裁可以得到一年二个月工资补偿吗?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
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