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您好，现在公司要裁员，但为了不给补偿让我调岗，我不想调，想要公司裁了我，给我正常补偿，想要问公司调岗我可以拒绝吗？公司可以给我正偿补偿吗，工作年限为8年，正偿补偿为多少？
更新时间：2021-03-13 09:23:36
问题描述：
您好，现在
公司
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裁员
，但为了不给补偿让我调岗，我不想调，想要公司裁了我，给我正常补偿，想要问公司调岗我可以拒绝吗？公司可以给我正偿补偿吗，工作年限为8年，正偿补偿为多少？
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调岗一般是没有补偿的，
用人单位
没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除
劳动合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-13 09:12:10
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根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除劳动
合同
赔偿金。
2021-03-13 09:18:06
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-03-13 09:23:36
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