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因为和部门矛盾调动部门,我不同意,可以请求公司辞职吗?有没有补偿。

安徽-合肥 2021-05-01 15:11:27 民事相关 合同纠纷
3个回复
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    合肥法律问答顾问
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    在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。

    2021-05-01 15:15:20
  • 六安法律问答顾问
    六安法律问答顾问
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    你好!可以申请劳动仲裁

    2021-05-01 15:30:44
  • 淮南法律问答顾问
    淮南法律问答顾问
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    你可以申请劳动仲裁维权

    2021-05-01 15:45:51
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