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我想问一下公司现在想调动工作，但本人不愿意。社长说要么调动工作，要么自己出去。我想问一下能不能强制调动工作，能不能强制调动工作，公司现在想调动工作，但本人不愿意。社长说要么调动工作，要么自己出去。我想

更新时间：2021-05-08 06:39:03
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我想问一下公司现在想调动工作，但本人不愿意。社长说要么调动工作，要么自己出去。我想问一下能不能强制调动工作，能不能强制调动工作，公司现在想调动工作，但本人不愿意。社长说要么调动工作，要么自己出去。我想问一下能不能强制调动工作
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    强迫离岗可以申请劳动仲裁。
    　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-05-08 06:28:30
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    您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
    2021-05-08 06:34:28
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    得根据具体情况而定
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