公司在试用期前一天告诉我不符合录用条件,但是没有出具任何我不符合录用条件的说明,我可以要补偿金吗

更新时间:2022-02-20 15:29:15
问题描述:
公司试用期前一天告诉我,我不符合录用条件,但没有对我不符合录用条件做出任何解释。我能要求赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以不符合录用条件为由,在试用期辞退员工
公司可以在试用期辞退员工,但是需要向劳动者说明理由。若在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不符合录用条件补偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除员工的劳动合同。首先单位要有明确的录用条件,并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同,不需要赔偿。如果不能证明的则是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不符合录用条件 经济补偿金
试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不符合录用条件需要赔偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除员工的劳动合同。首先单位要有明确的录用条件,并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同,不需要赔偿。如果不能证明的则是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期公司以不符合录用条件,让我自己离职,不给工资
试用期离职没有拿到工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以我不符合试用期不符合录用条件,跟我提出辞职
你好,试用期公司有权利对不符合录用条件的劳动者进行辞退。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不符合录用条件解除合同
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚工作了一个月,公司只有以我不符合录用条件为由辞退我,但我认为符合的。可以赔偿吗?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
律师解答动态
50秒前
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
免费的还是收费的?
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
4分钟前
丁力律师
近期帮助 61241 人
授权委托书手写还是打印
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
店铺营业时间提前30未到店罚款100店铺营业后还未到店罚款500店铺假性营业
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
婚前怀了别人的孩子跟现在的老公结婚9年了。违法吗?
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
房地产以学区房的名义虚假宣传,结果政府划片与其宣传不符,误导消费者做出决定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询