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我想问一下产假还没结束，公司打电话说要降职，降薪合法吗？
更新时间：2022-03-24 17:06:18
问题描述：
我想问一下
产假
还没结束，
公司
打电话说要降职，降薪合法吗？
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动
合同
的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
2022-03-24 17:01:56
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首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《
劳动合同法
》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-03-24 17:04:25
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法
公司规章制度
或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-03-24 17:06:18
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