不经本人同意,公司可以随便调动职位吗

更新时间:2022-12-11 14:46:43
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未经我同意,公司可以转岗吗
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    依据你们合同约定处理
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    公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的,属于变更劳动合同约定的内容,应该要双方协商一致,并订立书面形式合同,员工有拒绝的权利。
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公司要调动我的岗位,我不同意。
协商不成,申请劳动仲裁维权
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公司调动岗位 员工不同意
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
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公司调动岗位本人不愿意可以吗
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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公司不经过员工同意,随意调动岗位和工作地点
公司为了需要,合理调整工作岗位且不降低工资待遇的情况下是不违法的。
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公司要调动我的工作岗位,我不同意行吗
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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