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要让我调岗降薪,我坚持不同意,我想知道公司这样做合法吗?哺乳期员工能和正常员工竞争上岗吗?合法吗?

更新时间:2022-08-11 16:55:35
问题描述:

你好,我是哺乳期母亲。我应该在休完产假后正式上班。当我到达该部门时,人力资源部通知我,我的职位已被替换。我不得不换了工作,降低了工资。我和我沟通了很长时间。我坚持不同意。他们说让我竞争职位。那些能力强的人和那些不能留下来的人会被调离,或者他们会以不称职为由解雇我!我想知道公司这样做是否合法?哺乳期员工能否与正常员工竞争?如果我在比赛中失败,他们以不称职为由解雇我是否合法?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位,出于对女性员工的保护而调整岗位,这是可以并且合理的。有些时候,哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位,也是可以调岗的。但调岗时,应该与劳动者进行充分有效的沟通,协商一致
    2022-08-11 16:52:08
  • 你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-11 16:54:57
  • 你可以去劳动仲裁委员会仲裁
    2022-08-11 16:55:35
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