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现在公司要转岗工资降低工作内容全变合同三年现在一年半转岗合理吗？不同意转岗该怎么办？解约公司需要赔偿多久？
更新时间：2022-10-05 07:10:30
问题描述：
现在公司要转岗 工资降低 工作内容全变
合同
三年 现在一年半 转岗合理吗？不同意转岗该怎么办？解约公司需要赔偿多久？
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-10-05 07:05:23
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
2022-10-05 07:08:38
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-10-05 07:10:30
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