刑事判决书生效的时间

更新时间:2023-02-10 12:10 找法网官方整理 人浏览

  刑事判决书生效的时间是上诉期满时。一审宣判后没有上诉的,判决书自送达当事人的第二日起十日后生效。一审判决后提起上诉的,判决书生效时间待定。二审判决书自送达时生效。

刑事判决书生效的时间,刑事判决书生效后如何执行

  一、刑事判决书生效的时间

  刑事判决书生效的时间是上诉期满时。一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。案件经过二审后,如果二审裁定维护原判决,该二审裁定书为终审裁定,送达后即发生法律效力。

  根据《刑事诉讼法》第二百三十条规定,不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。

  第二百四十四条规定,第二审的判决、裁定和最高人民法院的判决、裁定,都是终审的判决、裁定。

  二、刑事判决书生效后如何执行

  刑事判决书生效后,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关来执行。对于判处死缓、无期徒刑、有期徒刑的,由监狱来执行;被判处拘役的,则由公安机关来执行。

  《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条,罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

  对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。

  三、刑事判决书的内容

  找法网提醒您,刑事判决书的内容一般包括:

  1.被告人的基本情况,包括被告人的姓名、性别、年龄、 籍贯、住址、职务、以前是否受过刑事处罚、是否被逮捕、羁押日期等;

  2.辩护人和公诉人的情况;

  3.判决认定的事实、理由和适用的法律依据;

  4.判决结果和上诉期间和上诉的法院。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
刑事判决书何时生效
刑事判决书如果对方没有提起上诉,生效日为收到判决书第二日起十日内生效。案件经过二审后,如果二审裁定维护原判决,该二审裁定书为终审裁定,送达后即发生法律效力。&l
刑事判决什么时候生效
刑事判决书要依据是否具有上诉、抗诉情形来确定生效时间,如果在一审判决书送达之日当事人之日起,10日内,没有上诉也没有抗诉的,其上诉期满之后刑事判决书生效;如果有
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
刑事判决书生效时间是多久
判决书一般在送达之日起就生效。如果当事人提起上诉或者检察院抗诉的,判决书在送达当事人的第二日起算,有十天的上诉期,在这上诉期或抗诉期内一审判决书的效力待定,该刑
刑事案件判决时间
刑事案件中下判决书的时间有两种:当庭宣告判决的,在五日内将判决书送达当事人和人民检察院。定期宣告判决的,在宣告后立即将判决书送达当事人和人民检察院。法律依据:《
刑事判决书生效时间
一审判决书收到之曰起十天生效,二审判决书作出之日起生效。
刑事判决书生效时间
你好 一审过了十天的上诉期生效,二审立即生效
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
报销不给可以劳动仲裁吗
向仲裁委员会提起劳动仲裁
上班途中骑车被撞申请工伤没证人怎解决?
上班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有
我现在这个厂是260个小时的月新
可以进行劳动争议仲裁
一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国