绩效考核资讯

绩效考核有人喜有人忧，可以直接说它是一把双刃剑，如果绩效管理能使考核一方以及被考核的一方满意那么无疑是好的，但是如果没有操作得到只能得到不佳的效果。那么大家知道员工绩效考核指标的基本原则是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、员工绩效考核指标的基本原则是什么1、要关注... 阅读全文>>

绩效管理一般就是HR需要指导和关心的工作内容，其中绩效考核则是绩效管理的核心问题，同时不少公司也会因为试用期就开始绩效考核。那么试用期内绩效考核不合格等于不符合录用条件吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——试用期内绩效考核不合格等于不符合录用条件吗案情介绍：武先生... 阅读全文>>

绩效考核一般是一家企业或者公司人力资源管理部门对员工的管理手段措施之一，一方面能够优化企业的内部人员结构，另一方面激励员工的工作热情。那么大家知道试用期绩效考核管理规定怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。试用期绩效考核管理规定怎么写试用期绩效考核管理规定第一章总则一、... 阅读全文>>

绩效考核往往是与工作小伙伴的绩效工资直接挂钩的，从广泛含义上来说就意味着公司对员工的考核，狭义上来解释就是升职加薪。那么大家知道试用期能够进行绩效考核吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、试用期能够进行绩效考核吗网友问题：律师你好哦，是这样的吗，我最近新进了一家公司，在入... 阅读全文>>

试用期往往是检测用人单位以及员工之间是否存在较大差异，从而给双方一个简短的磨合期考验，不少企业更是会在试用期安排相应的绩效考核。那么大家知道试用期绩效考核表怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、试用期绩效考核表怎么写网友问题：我是前几个月到我们公司的，然后这段时间我... 阅读全文>>

根据我国相关法律的规定可以得知，试用期的期限一般可以分为一个月、二个月以及六个月三种。同时企业也会根据员工试用期的表现决定是否辞退员工，那么大家知道以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗网友问题... 阅读全文>>

辞退员工可以说一直是困扰HR的难题之一，因为如果其中程序或者辞退原因的问题都有可能引发相关麻烦，严重的甚至会对公司造成负面影响。那么大家知道试用期绩效考核不合格就能辞退吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、试用期绩效考核不合格就能辞退吗网友问题：律师你好哦，是这样的，我最... 阅读全文>>

绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。那么关于绩效考核可以扣工资吗，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。一、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除，首... 阅读全文>>

在很多公司员工除了需要按照时间上班之外，还有件让人头痛的事情就是绩效考核。绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况。那么，怎么制定绩效考核表？找法网小编为大家详细介绍。怎么制定绩效考核表制定考核表应当遵循以下几... 阅读全文>>

绩效考核制度是企业管理中最常见的制度之一，为了激励员工更好的工作，促进企业的可持续发展。合理科学的绩效考核是有必要的。那么，大家都知道绩效考核是根据考核指标来判断员工是否合格。今天找法网小编为大家介绍，什么是绩效考核指标。什么是绩效考核指标绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企... 阅读全文>>