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我7月份申请办理婚假，企业说企业有劳动竞赛不许休，已过7月才可以休，现在我申请办理九月份休年假，企业口头上告之必须先写好离职申请书才可以休年假，这类状况我该怎么做呢
更新时间：2020-08-30 15:35:11
问题描述：
我7月份申请办理
婚假
，
企业
说企业有劳动竞赛不许休，已过7月才可以休，现在我申请办理九月份休年假，企业口头上告之必须先写好
离职申请书
才可以休年假，这类状况我该怎么做呢
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-08-30 15:35:11
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你好，可以依法维权
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你好，建议申请劳动仲裁
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