我还在个人企业到了一个月班,如今要离职别人说要扣一个半月薪,那时候我的情况下没讲过要扣工资,只说延迟一个月发,并且是我录音,能有什么办法要到我的薪水啊

更新时间:2020-08-30 20:24:13
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我还在个人企业到了一个月班,如今要离职别人说要扣一个半月薪,那时候我的情况下没讲过要扣工资,只说延迟一个月发,并且是我录音,能有什么办法要到我的薪水啊
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    劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
    辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。
    其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
    用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁
    2020-08-30 20:15:43
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明
    2020-08-30 20:22:56
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    根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2020-08-30 20:24:13
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还说他没有答应我辞职,现在又说要扣我工资,要扣我一半工资,这个怎么说?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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我现在生病了上不了班了,老板娘要扣我半个月工资?再说我又没签合同,凭什么要扣我工资啊
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
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现在要辞职人家说要扣半个月工资,当时我来的时候没说要扣工资,能有什么办法要到我的工资啊
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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没有签合同,问我做到什么时候,但是要扣我一个月工资,算是擅自离职。我可以要回这被扣的一个月工资吗。
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动
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