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企业中秋节、清明节等节日不休息。国家规定春节的休息时间为三天，但是企业不想给员工很多假期，所以可以把中秋节等节日放在一起，拿到节假日加班当天的三倍的工资吗？
更新时间：2020-09-08 17:50:18
问题描述：
企业中秋节、清明节等节日不休息。 国家规定春节的休息时间为三天，但是企业不想给员工很多假期，所以可以把中秋节等节日放在一起，拿到节假日加班当天的三倍的工资吗？
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2020-09-08 17:34:31
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
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农历正月初
一、初
二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等
2020-09-08 17:41:53
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法定假日可以调休吗
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你好，我是带薪休假企业的雇员，为了赶上法定假日（中秋节），单位不给中秋节三倍的工资有薪休假条例。
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清明节是不是法定节假日
劳动合同纠纷
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法定节假日资讯
法定假日，中秋节公司要求上班，但没有给三倍的工资。它还说中秋节假期将会再延长一天。
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辞职后离职前遇到法定节假日有无工资 1、没有离职之前当然要计算工资。 2、你可以主张双倍工资。 3、申请劳动仲裁，依法维权。
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