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我的聘请书本上第六条说消除聘请需就职满期且所需课程内容完毕后才可离职，若不符之上标准离职，则应向企业赔偿3000元培训费用及学生损失赔偿。实习期是两月，若我还在实习期内明确提出离职，必须付款赔偿额度吗
更新时间：2020-10-01 10:36:50
问题描述：
我的聘请书本上第六条说消除聘请需就职满期且所需课程内容完毕后才可离职，若不符之上标准离职，则应向
企业
赔偿3000元
培训费用
及学生损失赔偿。
实习期
是两月，若我还在实习期内明确提出离职，必须付款赔偿额度吗？
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好根据你们合同约定来处理
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需要根据伤者的实际损失计算
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