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你好,律师!我想咨询一下,我在这家公司已经5年了,这两天我想辞职,但是两天后就会结束了,如果我现在辞职,根据公司规定30天前,我可以过两天,我想问一下年薪是否会在这一年发放?

山东-青岛 2020-11-10 15:23:18 民事相关 合同纠纷
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    青岛法律问答顾问
    青岛法律问答顾问
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

    2020-11-10 15:29:05
  • 日照法律问答顾问
    日照法律问答顾问
    咨询我

    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。

    2020-11-10 15:40:43
  • 潍坊法律问答顾问
    潍坊法律问答顾问
    咨询我

    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。

    2020-11-10 15:52:57
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