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企业强制员工上班一个多月不放假,请假不批
更新时间:2021-01-14 22:05:39
问题描述:
企业
强制员工上班一个多月不放假,请假不批
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权
解除劳动合同
,如果违法解除
劳动合同
,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-01-14 21:54:16
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单位不能单方面解除劳动
合同
,可以申请
劳动仲裁
。
2021-01-14 21:58:37
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已帮助
1227774
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用人单位
可以解除劳动合同的情形,企业能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-01-14 22:05:39
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