您好,我目前是试用期,向公司提出了离职

更新时间:2021-01-16 13:13:47
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我试用期满了,但公司没有给予转正,我申请离职,公司同意离职,但按试用期工资结算,这合法吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我今天跟公司提出离职申请,是在试用期,否则直接离职扣除我9月份的工资。
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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还是在试用期,公司给的试用期是2个月,目前提出离职,公司不发工资,是否可以劳动仲裁他们
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我目前还在试用期,已经提出离职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我在一家公司上班,处于试用期,我提前三天向公司提出辞职,这个工资怎么发放
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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我是月底提出的离职,要求我立刻离职,且公司在试用期内未缴纳社保,试用期为三个月,是否向公司索要赔偿。
用人单位辞退试用期员工,也要符合《劳动合同法》的规定,需提前三天通知员工。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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试用期一个月,我提出离职,但是公司不给我开工资
一般是应当给工资的,可以向劳动监管部门举报
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