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同一用人单位能否重复约定试用期?
更新时间:2021-09-30 15:11:08
问题描述:
同一雇主能否反复同意
试用期
?
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根据《
劳动合同法
》规定,同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2021-09-30 15:06:32
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按照劳动
合同法
第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动
合同
中试用期性质的理解,试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限
2021-09-30 15:08:07
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平台法律顾问团队
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用人单位只能和员工约定一次试用期,如果单位违法
辞退
的,需要支付赔偿,可以
申请仲裁
2021-09-30 15:11:08
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单位能重复约定试用期吗
劳动合同纠纷
756
试用期员工约定的试用期3个月到了,公司能否延长试用期呢
您好是可以协商延长的
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劳动者应该如何约定试用期
劳动合同纠纷
395
什么情况下不得约定试用期?在什么情况下用人单位不得约定试用期?
不能约定试用期的几种情形如下: 1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。 3、劳动
全部1个答案 >
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
合同法案例
41004
用人单位约定试用期一个月,我本人不同意,该怎么维权?合同是在试用期后签订的
已过试用期公司再签新的试用期合同属于违法行为,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部2个答案 >
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期
5884
同一个用人单位有多少次试用期
按照劳动合同法第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解,试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、
全部1个答案 >
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咨询一下二次入职企业能否约定试用期的问题,能不能和劳动者再次约定试用期呢?要约定多久呢?
劳动者约定试用期的方式如下:1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
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试用期不能重复约定
试用期
39249
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年,是否合法?用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长?
这是可以向劳动部门进行投诉的
全部2个答案 >
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同一劳动者只能约定一次试用期
劳动动态
25881
是否约定试用期,是否可以与单位约定实习期?实习结束后直接签订劳动合同不再约定试用期。
已经领取毕业证的毕业生是劳动法所保护的劳动主体,可以直接与公司签订劳动合同,且劳动合同里可以直接约定试用期。
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同单位不能重复约定试用期
劳动动态
6352
同一用人单位与同一劳动者是否只能约定一次试用期
1. 劳动者和用人单位建立劳动关系后,按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者有权提前三日通知
全部4个答案 >
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用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,用人单位可否在三个月试用期满后以
你好,如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的,用人单位延长试用期,属于再次约定试用期的情形,违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定,属于违法
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同一用人单位与同一劳动者,最多可以约定几次试用期
您好,您的诉求具体是什么
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