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我在工厂上班一个月去辞工老板说要等一个月才能辞工，有这个说法吗
更新时间：2022-03-06 09:35:39
问题描述：
我在工厂工作了一个月才
辞职
。老板说要花一个月的时间才能辞掉我的工作。有这样的说法吗
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如果我们在
公司
工作十天辞职是有
工资
的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-03-06 09:29:28
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签订了劳动
合同
但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-03-06 09:32:13
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-03-06 09:35:39
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好，可以要求按照合同的约定支付工资
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试用期公司却要求做满一个月才能辞，并且辞工要一个月，还有迟迟不给辞工单
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我在工厂上班，提前一个月说辞工
我辞职厂里不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职，并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。
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信利要是辞工，我辞工，厂里说要等15天后才能辞工
你好，请问你是出于试用期还是正式工？辞急工的话，你可以和用人单位协商。具体情况建议你联系我详谈，希望可以帮到你。
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公司强迫部分员工休年假合法吗？员工能拒绝吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的，每天工作8小时，每周工作5天，每周不超过40小时
你好！可以要求公司支付加班费，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁！
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法定节假日和休息日重叠需要补休吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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扣工资的情况下扣工资违法吗？他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
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