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公司原因要求给员工放假,还要拿周六日补班或者扣除年假,这样员工不同意可以么,可以不休息继续上班么
更新时间:2022-03-30 13:25:41
问题描述:
如果
公司
要求员工
休假
,他们还应在周六和周日补班或扣除
年假
。员工能否不同意并继续工作而不休息
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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