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一个月内7天平日加班累计15小时,周末一次加班7小时,公司只允许调休两天,这符合劳动法规定吗?
更新时间:2022-04-08 16:58:17
问题描述:
在一个月内,如果该
公司
在工作日
加班
15小时,周末加班7小时,则只能休息两天。这是否符合
劳动法
的规定?
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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