在公司由他人挑起的打架斗殴,公司给予同样的处罚,对我们处以开除并处罚款一千元是否合理,劳动者该怎么维

更新时间:2022-12-22 11:23:50
问题描述:
公司将对公司内其他人挑起的打架行为给予同样的处罚。我们将被解雇并罚款1000元。这是否合理?工人应如何保护他们的权利
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    如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工,否则需要支付赔偿金,违法开除的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。
    2022-12-22 11:23:50
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员工在公司打架斗殴,开除并处罚五百块合理吗
因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有
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如果员工没有给用人单位造成任何损失,用人单位是否可以处以罚款?
变相克扣工人工资,变相炒员工。违反劳动法的有关规定。
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您好,请问公司是否可以在员工犯错的同时开出罚款?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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处以罚款500元,公司对员工处以罚款50元是否合理?
  1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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对方说不追究我责任又追究我怎么办
要看具体的证据情况才能确定
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医院是否属于违法操作?
要经过鉴定才能确定
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孩子上初三多次违反校规,这次他打老师了,学校直接开除。违法吗
法律分析:学生打老师不一定会被开除,具体情况如下: 1、老师殴打、体罚学生的,情节较轻的,由所在学校或者教育部门给予纪律处分; 2、老师殴打、体罚学生,情节
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邻居家留有滴水,就故意把粪水流到两家的排水沟且从我家门前流过,有理吗
常见处理方式包括与邻居协商、向物业或社区投诉、以及法律途径解决。选择时,可先尝试友好协商,若无效则考虑投诉。若权益受到严重侵害,可选择法律途径,维护自身合法权益
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孩子是上技校,被学校开处了,上学没星期上不完,就找理优回来,出学校,好惹事
学校开除孩子是否合法需根据具体情况分析。若孩子违反校规且情节严重,学校有权开除。但学校应遵守教育法规定,保障学生权益。不同情况下处理方式有开除、留校察看等,需根
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我给别人发鞋结果他把我给拉黑了
如果对方一直不回应,你可以考虑采取以下措施:1. 保留证据:保留所有与对方沟通的记录和证据,以备后续处理;2. 寻求法律援助:如上述答案1所述,向律师咨询并采取
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