按照最新的产假规定,80天也是国家规定要必须放的吗?公司只给98天有无违反?

更新时间:2022-04-18 16:38:31
问题描述:
请问,根据最新的产假规定,国家还要求98天和80天的产假?本公司产假规定参照国家产假规定。但是,据说国家没有规定带薪休假,公司不能不带薪就放假!?公司只给98天。有违法行为吗?!
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国家规定产假有多少天
国家规定产假有多少天
劳动合同纠纷 577
国家规定的产假是多少天
国家规定的产假是多少天
劳动合同纠纷 1525
国家规定的产假少于地方规定时,公司按照国家规定给予最低产假98天是合法的吗?
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
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你好,公司制度的国家产假是98天,违反劳动法吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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产假158天,国家规定是98天,山西省另外奖励的60天,有什么前提条件吗吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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安徽省产假158天其中国家规定是98天,现在单位只给休98天,请问单位违反劳动法了吗
劳动法中关于妇女产假的规定: 1、女职工享受98天的产假,其中产假可以提前休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,没多生育一个婴儿,增加产假1
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国家规定的产假,还是必须休假15天?有这个规定吗?
你好,产前15天属于产假,自愿放弃的没有补休
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是否违反劳动法呢?人事说国家规定的是98天+15天,所以并不违反劳动法
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4
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