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有时还要加班。没有节假日及福利待遇。请问这样违反劳动法规定的工作时间么？符合法律规定么？
更新时间：2022-05-25 06:47:50
问题描述：
我们的工作时间是从下午5点到第二天早上7:30。有时我们不得不加班。工作一天，休息一天，没有假期和福利。这是否违反了劳动法规定的工作时间？这符合法律吗？
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我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
对实行计件工作的劳动者，用人单位也应当规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-05-25 06:42:52
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周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-05-25 06:47:50
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加班调休违反劳动法吗
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