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劳动争议处理的基本形式有哪些?
更新时间：2022-05-26 13:38:52
问题描述：
劳动争议
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劳动争议处理的目的是解决劳动争议。发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议
仲裁
机构申请仲裁
2022-05-26 13:32:52
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劳动纠纷
劳动纠纷的解决方式有：协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商达成和解协议。调解，劳动争议发生后，可向企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
仲裁，劳动争议仲裁不同于商事仲裁，
劳动仲裁
是诉讼的前置程序，商事仲裁是或仲裁或诉讼。诉讼
2022-05-26 13:35:42
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已帮助
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《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式如下：
1.当事人自行协商解决；
2.依法向调解委员会申请调解，
3.向仲裁委员会申请仲裁；
4.向人民法院提起诉讼
2022-05-26 13:38:52
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