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我4月7号进入单位,试用期3个月,6月16号正式递交辞职报告,6月26号离职,要用加班工资补上
更新时间:2022-07-30 07:45:57
问题描述:
我于4月7日进入公司,试用期为3个月。我于6月16日正式提交辞职报告,并于6月26日离开公司。公司说我已经22天没上班了,所以我必须补发加班工资。合法吗?
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-07-30 07:45:57
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