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没有年假，提前给主管说明请假原因，公司上班班长说给我打旷工3天，请问如何处理，合法吗？
更新时间：2022-08-19 13:12:45
问题描述：
你好，打扰一下，我在一家房地产公司工作多年，没有年假。现在我有事要做。我提前向主管解释了请假的原因，但现在我必须在回家后处理事情。公司班长说我有三天没上班。我该怎么处理？合法吗？
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根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：
（1）员工有违纪行为且
证据
确凿、充分；
（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；
（3）规章制度已经向劳动者公示告知；
（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动
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2022-08-19 13:07:13
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员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-08-19 13:10:25
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-19 13:12:45
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