在公司任职期间，公司请培训机构给我们进行培训，规定培训后一年内离职需要赔偿培训费用，是否违反劳动法？

更新时间：2022-10-01 11:03:56

问题描述：

在公司任职期间，公司要求培训机构为我们提供培训。在培训之前，我们签署了一份协议，规定培训费用应在培训结束后一年内补偿离开公司的费用。在处理辞职时，公司要求赔偿培训费用。这违反劳动法吗？

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