上一个月班没签离职单不去上班不发工资吗

更新时间:2022-10-26 14:10:51
问题描述:
上个月的班次没有签署辞职表,也没有不付工资就去上班吗
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  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-10-26 14:06:45
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  • 即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-10-26 14:08:08
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  • 对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-10-26 14:10:51
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口头离职第二天不上班,上个月能拿到工资吗,没签劳动合同
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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上班不满一个月离职,公司是不发工资的嘛
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我没有辞工就找请假说不去上班了,上个月工资会发吗
自动离职用人单位依法发放工资,但是劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位存在侵害劳动者合法权益的情形,劳动者可以单方面解除劳动合同
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仨月不发工资,老板没批准辞职我就不去上班了合发吗
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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三天没去上班,上个月的工资不发,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位不发工资,不去上班可以吗
当然可以,且可以去告单位
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