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绩效考核知识

  • 绩效考核扣除工资是否被允许

    绩效考核扣除工资是不被允许的,但绩效工资与基本工资不相关联,但如果员工未达到绩效考核指标的,可以扣除相应的绩效工资。绩效工资被扣除申请劳动仲裁是有用的。... 阅读全文>>

  • 试论物管企业员工工作绩效考核的重要性

    摘要:绩效考核是评价员工工作成绩,激励员工改正缺点,发扬优点的有效手段,推行它的最终目的是为促进物业公司的管理水平,提高经营业绩,本文在这方面做了一些有益的尝试。中图分类号:F293.30文献标识码:... 阅读全文>>

  • 绩效考核法律风险的评估及防范- 董军律师

    作为人力资源管理中的难点,绩效考核的公平性一直受到质疑,绩效考核的效度和信度也是人力资源管理工作者一直非常关心的问题,更重要的是绩效考核甚至和劳动法律法规撞车,由考核而引发众多的劳动争议。《劳动合同法... 阅读全文>>

  • 昆明市公务员绩效考核实施办法(试行)

    引言:本文昆明市公务员绩效考核实施办法(试行)全文的知识。【目录】第一章总则第二章绩效考核内容和标准第三章绩效考核方式第四章平时绩效考核第五章年度绩效考核第...... 阅读全文>>

  • 北京以绩效考核推进医改

    北京医院年度绩效考核不合格的,医院院长和党委书记将被医管局进行诫勉谈话。连续两年不合格,医院院长和党委书记免职。... 阅读全文>>

  • 工资绩效考核什么意思

    工资绩效考核是评定员工任务完成情况、工作职责履行程度、发展情况的考核,是激发员工积极性的手段。事业单位绩效工资的分配原则有按劳分配、统筹兼顾、总量调控。... 阅读全文>>

  • 公务员管理处实行绩效考核

    实行公务员绩效考核,是改革公务员考核办法、充分发挥考核功能的有效手段,是落实转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质要求、提高机关和公务员行政绩效的重要措施。作为全市公务员管理...... 阅读全文>>

  • 绩效考核不及格能调岗降薪吗?

    绩效往往影响了员工的工资,不少公司都会根据员工绩效的成绩来判断是要扣工资还是要给予奖励。但绩效考核能否作为调岗降薪的理由?本文为你介绍。... 阅读全文>>

  • 如何进行法务绩效考核?

    法务管理的发展需要相应的环境。市场经济讲究合规合法,竞争充分的市场经济是现代企业制度的沃土,也是企业法务管理学的核心推动力。经济和企业的发展是法务管理学发展的原动力。如何进行法务绩效考核?找法网小编在... 阅读全文>>

  • 试用期员工参与公司的绩效考核吗

    大部分公司对于新入职的员工来说都有一个试用期,试用期的时间有长有短,试用期的工资也有多有少,当然不管是试用期的时间及工资标准都是受《劳动合同法》的法律保护的。那么试用期员工参与公司的绩效考核吗?下面找... 阅读全文>>