社保即社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。以社保基数来计算社保缴费数额。那社保单位缴费基数怎么算呢？找法网小编为大家说明。
参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
企业参保单位所有职工2019年度缴费基数，原则上按各单位2018年12月实际缴费基数×12自动申报。确有变化的单位需在12月25日前到所属社保经办机构申报修正。
最大的一个变化就是会提高个人的缴费基数，然后个人到手的工资会相应的减少。
社保的缴费基数也会发生变化。国家既要减轻企业的负担，又要保障员工的福利，由于从今年开始，社保由税务部门掌握，所以税务部门对于员工的工资情况会更加的了解，相信缴费基数会更加完善科学。
在过去，有些人年轻时没有缴纳社保，等到快退休前，才一次性补缴15年的社保费用。从2019年开始，社保政策对一次性补缴作出了新规定，年龄超过45周岁，并且从没缴纳过社保的人，不得再一次性补缴社保费用。社保单位缴费基数怎么算，找法网小编为大家介绍到这里。
