在现在高速发展的社会中，我们经常会遇到工作不顺心，工作不合适的情况，写辞职报告的情况时有发生，那么我们要怎样写一篇既能够保证自己的权益，又能够让老板接受的辞职报告呢？ 辞职报告怎么写？找法网小编为您带来相关内容。
一、辞职报告怎么写
辞职报告是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。
可分集体辞职书和个人辞职书两种。
１、辞职书的写法
（一）标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
（二）称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
（三）正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
（四）结语 在正文后面写表示歉意的语句。
（五）署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
２、写辞职书应注意的问题
１．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
２．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
二、递交辞职报告后反悔怎么办
《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位损害劳动者合法权益时，劳动者可立即解除劳动合同的情形。此时，由于用人单位本身存在过错，劳动者可以随时提出辞职并可以要求用人单位支付经济补偿金。 在劳动关系中，无论劳动者辞职还是用人单位提出解除劳动合同，都应当以解除劳动合同通知送达对方为准，解除通知送达之日为解除行为生效之日。对方收到后同意的，双方劳动关系的解除按照解除劳动合同的意思表示当即生效；在对方同意以前，一方可以变更或撤回，对方不同意的，符合法定条件的也视为生效。例如，劳动者提出辞职，用人单位如不同意，３０天后就视为生效。同时，辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。
以上就是关于辞职报告怎么写的介绍。递交辞职报告后可能还有好多要求是我们不知道的，我们在决定辞职时，一定要深思熟虑，不要等到问题出现后，我们不知道该怎么办。
