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您好:试用期的时间长短如何规定?辞退试用期员工需要提前多长时间通知员工?
更新时间:2021-01-01 21:34:42
问题描述:
您好:
试用期
的时间长短如何规定?
辞退
试用期员工需要提前多长时间
通知
员工?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潜江法律问答顾问
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根据劳动法的规定:
劳动合同
可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。
劳动合同期限
在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动
合同
期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。地方法规对试用期做出更加严格限定条件的,按地方法规执行。
2021-01-01 21:29:12
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天门法律问答顾问
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,对于
试用期工资
标准,也有明确的法律规定。
2021-01-01 21:31:58
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荆州法律问答顾问
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根据您所述的情况,
试用期合同
约定是不合法的。劳动
合同法
第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-01-01 21:34:42
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